مركز رأس المال البشرى
مركز رأس المال البشرى

ستة استراتيجيات للمساعدة فى اتخاذ القرار

1- اللوح المتوازن: استخدام اللوح المتوازن لتطبيق طريقة حل المشكلات ولدراسة مزايا وعيوب الاختيارات ، قسم قطعة كبيرة من الورق واقسمها من الوسط إلى قسمين: قسم للمزايا وقسم للعيوب. اكتب السؤال المطلوب التفكير فيه أعلى الورقة ثم أبدأ فى ملئ الأعمدة مع مراعاة دراسة القرار من كافى جوانبه ، من حيث تأثيره عل...

التدريب ليس هو الحل الأمثل لمشكلات الأداء : ماذا يعنى ولماذا؟

لاشك أن النشاط التدريبى الذى يعتمد على التحليل المنطقى لمشاكل الأداء فى بيئة العمل , ومتطلبات التحسين والتطوير المستمر للأداء البشرى سوف يكون له أثر فعال فى تحقيق هذه الأهداف التطويرية بك فاعلاية وإقتدار. ولاشك أن المقولة التى نبعت من الخبرة أن التدريب ليس هو الحل الأمثل لمشكلات الأداء لابد أن تك...

المعادلة الأساسية لتحسين وتطوير الأداء البشرى

إن تحسين و تطوير الأداء البشرى ( الارتقاء بالأداء البشرى ) هو ذلك الحقل الذى يركز على تحسين نتائج العمل الحالى و المستقبلى بطريقة منظمة و الذى يتحقق بواسطة العاملين المنتظمين فى المؤسسة. وعلى عكس التدريب التقليدى و الذى يركز على تدريب الأفراد العاملين , فإن تحسين و تطوير الأداء البشرى يأخذ إطارا...

المراحل الأساسية لإدارة الأداء البشرى

  المرحلة الأولى : تخطيط الأداء Performance Planning   : وهى تشتمل على تحديد وصياغة أهداف الأداء بالتعاون بين الرؤساء المباشرين و العاملين ( كيف /ومن المسئول وشروط هدف الأداء الجيد )  - دور نظم المعلومات   – استخدام نظم الوصف الوظيفي لتحديد أهداف الأداء&nbsp...

المفاهيم الأساسية لتحسين وتطوير الأداء البشرى

يمكن تعريف تحسين وتطوير الأداء البشرى ببساطة , بأنها تلك العملية المتمثلة فى الجهود العلمية التى تعتمد على الأساليب العلمية والمتطورة لتحليل الأداء البشرى فى بيئة العمل للتعرف على مدى فاعليته وكفاءته لتحقيق أهداف المنظمة وتحديد مشكلات الأداء و الأسباب المصاحبة لها وتحديد مستويات التدخل وأنواعها المخ...

ماهية تحسين وتطوير الأداء البشرى ( الارتقاء بالأداء البشرى )؟

  بيئة التحسين والتطوير للأداء البشرى: إن الجهود التى تبذل لتحسين الأداء البشرى يجب ينعكس أثرها على بيئة العمل الفعلى , نتيجة لتحسين الأداء من أجل الوصول الى أهداف المؤسسة بكل فاعلية وإقتدار. وقد بين روثويل شكل بيئة العمل كالآتى: 1.   البيئة التنظيمية مشابه للأفضل - البيئة...

ما وراء التدريب و التطوير

  لا شك أن العنصر البشرى أصبح عنصرا أساسيا لنجاح المؤسسات المعاصرة و تحقيق أهدافها بكل فاعلية وإقتدار. و أمام هذه التحديات المعاصرة و التى تمر بها المؤسسات اليوم , كان من الضرورى أن تحاول هذه المؤسسات أن تلعب دورا هاما فى تطوير و تحسين أداء البشر بما يحقق المواجهة الايجابية لهذه التحديات...